שעות נוספות, הבראה, פנסיה, עמלות. אם מגיע לך ולא קיבלת, נדאג שזה ישתנה.
אני בודק את התלושים ואת תנאי ההעסקה שלך, מזהה מה חסר, ומחשב בדיוק כמה כסף מגיע לך. אחרי שיש לנו תמונה ברורה, אני פונה למעסיק בדרישה מסודרת, ואם צריך, מגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
הרבה מעסיקים "שוכחים" לשלם זכויות כי הם יודעים שרוב העובדים לא יתבעו. כשמגיעה דרישה מעורך דין, פתאום הזיכרון חוזר.
עבדת יותר מ-8.6 שעות ביום או 43 שעות בשבוע? מגיע לך תוספת של 25% על השעתיים הראשונות ו-50% על כל שעה נוספת. הרבה מעסיקים לא משלמים את זה, או מחשבים לא נכון.
מעסיק חייב להפריש לך לפנסיה 6.5% מהשכר (ועוד 6% חלק עובד). אם לא הפריש, או הפריש על בסיס שכר נמוך מהאמיתי, מגיע לך פיצוי על כל התקופה.
לאחר שנה בעבודה מגיעים לך דמי הבראה: כ-418 ש"ח ליום, ומספר הימים עולה עם הוותק. אם לא קיבלת, אפשר לתבוע עד 7 שנים אחורה.
לכל עובד מגיעה חופשה שנתית בתשלום (מינימום 12 ימים בשנה הראשונה, עולה עם הוותק) וימי מחלה צבורים. אם לא נתנו לך לנצל חופשה, מגיע לך פדיון.
שכר המינימום עומד על 5,880 ש"ח לחודש (נכון ל-2024). אם שילמו לך פחות, לרבות על ידי ניכויים לא חוקיים, מגיע לך השלמה לכל התקופה.
אם הובטחו לך עמלות מכירה או בונוסים והם לא שולמו, יש לך עילת תביעה. גם אם ההבטחה הייתה בעל פה, לפעמים אפשר להוכיח אותה.
לא בטוח/ה מה מגיע לך? הכלי האינטראקטיבי שלנו יעזור לך לבדוק את הזכויות שלך.
לבדיקהברוב הזכויות אפשר לתבוע עד 7 שנים אחורה. יש זכויות ספציפיות (כמו דמי הבראה) שבהן התקופה קצרה יותר. כדאי לא לחכות כי ככל שעובר זמן קשה יותר לאסוף ראיות.
כן, אבל זה מצב מורכב. לפעמים עדיף קודם לנסות לפתור את הבעיה מול המעסיק, ולפעמים דווקא צריך להגיש תביעה כדי להגן על עצמך. זה משהו שנבחן יחד.
שלח לי את תלושי השכר ופרטים על תנאי העבודה. אני בודק ואומר לך תוך ימים ספורים אם יש משהו לעשות וכמה כסף מדובר.
ברוב תיקי השכר אני עובד באחוז מההצלחה. אתה לא משלם מראש, ואני מקבל אחוז רק אם מגיעים לכסף. את הפרטים נסגור בשיחה הראשונה.
לא בהכרח. יש דרכים להשיג מידע: מהמעסיק, מביטוח לאומי, מקרנות הפנסיה. ולפעמים אפשר לבנות תיק גם עם מידע חלקי. נבדוק מה יש ומה אפשר להשיג.