דיני עבודה - ייצוג עובדים

בדיקת זכאות לפיצויי פיטורים, חישוב סכומים, ייצוג במקרים של פיטורים שלא כדין או בניגוד לחוק.

תביעות להשבת שכר, גמול שעות נוספות, דמי הבראה, חופשה, פנסיה וזכויות נוספות שלא שולמו.

ייצוג במקרים של הטרדה מינית, התנכלות בעבודה, ופגיעה בתנאי העבודה.

ליווי וייצוג בהליכי שימוע לפני פיטורים, כדי להבטיח שהזכויות שלך נשמרות.

ייצוג במקרים של אפליה על רקע מגדר, גיל, הורות, מוצא, או כל עילה אחרת.

ברוב תיקי העבודה שכר הטרחה הוא אחוז מההצלחה: לא משלמים מראש, ואני מקבל אחוז רק אם התיק מסתיים בתוצאה. כך האינטרס של שנינו זהה. יש מקרים שבהם מתאים דווקא מודל אחר, ואת זה נסגור יחד בשיחה הראשונה.

הדרך הפשוטה: לשלוח לי בקצרה מה קרה, ואבדוק. זכויות כמו הפרשות לפנסיה, שעות נוספות ופיצויי פיטורים מתפספסות לעיתים קרובות בלי שהעובד בכלל יודע. אענה בכנות אם יש בסיס לתביעה ומה שווה לעשות.

בדרך כלל בין שנה לשנתיים, אבל הרבה תיקים נסגרים בהסכם פשרה מוקדם הרבה יותר. מסלולים אחרים, כמו פנייה ישירה למעסיק או בוררות, יכולים להסתיים תוך שבועות עד חודשים בודדים.

בהחלט, וזה קורה הרבה. שיחת הייעוץ חסויה, ויש צעדים מקדימים, כמו איסוף מסמכים ובדיקת תלושים, שנעשים בדיסקרטיות מלאה. עד שלא נחליט יחד אחרת, המעסיק לא יידע שפנית.